Description

Vous éprouvez des défis de gestion de vos ressources humaines; rétention, mobilisation, conflit de travail, productivité?

L’Indice Relationnel Pour l’Action (IRPA) est un outil de gestion des ressources humaines qui pourrait certainement vous aider.

Les interactions entre collègues ainsi qu’avec la clientèle définissent le ton des relations, influencent la culture de l’entreprise et peuvent affecter la productivité, la communication et l’environnement de travail.

IRPA identifie les compétences relationnelles de l’individu dans des situations courantes du quotidien et met en lumière ses forces et ses traits de personnalité caractéristiques. Vous serez ainsi en mesure de prendre des décisions éclairées pour favoriser le meilleur du potentiel de chacun des membres de l’équipe et les meilleures façons de soutenir leur développement professionnel.

Intéressé d’offrir un environnement de travail efficace et des relations harmonieuses à votre personnel?

Communiquez avec nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur IRPA et comment il peut vous aider à atteindre vos objectifs!